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Hai mai assunto qualcuno con grandi aspettative, e dopo pochi mesi quella persona ha deciso di andarsene? Succede più spesso di quanto si pensi. E… Leggi tutto »Perché le tue persone migliori se ne vanno nei primi mesi (e come evitarlo)

Hai mai assunto qualcuno che sembrava perfetto, e dopo qualche mese hai notato che qualcosa si era spento? Non è raro. Succede più spesso di… Leggi tutto »Inserire una nuova persona in azienda: il metodo per non bruciare il suo potenziale

“Non riesco a delegare. Poi devo rifare tutto io.” È una delle frasi che sentiamo più spesso dagli imprenditori. E quasi sempre, dietro quella frase,… Leggi tutto »Delegare bene si può: come assegnare le attività alle persone giuste senza rimpianti

Uno degli errori più comuni nelle PMI italiane non riguarda la mancanza di persone valide. Riguarda il modo in cui quelle persone vengono utilizzate. Capita… Leggi tutto »Cosa assegnare a chi: il metodo per delegare senza rimpianti

Hai davanti a te due candidati. Il primo ha un curriculum impeccabile: anni di esperienza nel settore, competenze tecniche solide, referenze positive. Il secondo ha… Leggi tutto »Competenze o attitudini: cosa cercare davvero in un candidato?

Hai bisogno di una persona. Hai fretta. Guardi i CV, fai qualche colloquio, scegli chi ti convince di più e via — si inizia. Suona… Leggi tutto »Stai assumendo nel modo sbagliato? I 5 errori che costano caro agli imprenditori

Quando il workflow è confuso, l’azienda rallenta anche se tutti lavorano molto. Ora facciamo un passo in più. Perché il punto non è solo far… Leggi tutto »Workflow e produttività: come creare flussi di lavoro che fanno rendere davvero le persone

Ci sono aziende dove tutti lavorano tanto…ma i risultati faticano ad arrivare. L’imprenditore è sempre impegnato, le persone sono operative, le giornate sono piene.Eppure qualcosa… Leggi tutto »Il workflow in azienda: perché il vero problema non è “fare tanto”, ma come il lavoro scorre ogni giorno

Hai mai pensato di mollare tutto per la stanchezza mentale?Quando il team è disorganizzato, lento, demotivato, ogni giorno diventa una battaglia.Ma attenzione: il problema non… Leggi tutto »Vuoi un team che lavora da solo? Inizia a fare l’imprenditore, non il babysitter!