Abbiamo sempre fatto così. Non lo so fare. I giovani non han voglia di lavorare. Gli adulti non sono adatti a
lavorare nel mondo accelerato di oggi. Non si trova personale… Li riconoscete? Eh già luoghi comuni,
ovvero, il miglior modo di mandare in rovina un’azienda.
Se hai sempre fatto così e ora non funziona più tanto bene, è il momento di metterti in discussione e
cambiare.
Se una persona del tuo staff non sa fare qualcosa utile al successo della tua azienda, è il momento di
insegnargliela.
Se le persone più giovani pensi non abbian voglia di lavorare, trasmetti loro il tuo sogno, contagiale di
passione ed energia, motivale.
Se pensi che le persone più adulte nella tua azienda siano lente, formale.
E se non trovi personale, prova a chiederti: la mia azienda è attraente per nuovi talenti? Perché dovrebbero
desiderare di lavorare con me? Quanto ho investito nell’ultimo anno per la costruzione e il mantenimento
dell’immagine e della reputazione del mio brand??
“Eh, ma quanto mi costa?”, altro luogo comune. La vera domanda è “quanto ti costa non farlo”!
Come dice Samantha Marzullo (fondatrice di GuruJobs) nel libro “Piovono talenti”: «Prima bisogna
imparare a diventare attrattivi per i migliori talenti sul mercato. Poi bisogna saper scegliere le persone con
le competenze e le attitudini giuste. Infine, bisogna saper trattenere i campioni tenendoli motivati e
incentivati e amalgamare la squadra per assicurarsi di collaborare con un team affiatato e motivato che
porterà l’azienda al successo».
Sullo sfondo una solida certezza: se decidi di voler lasciar andare i luoghi comuni che ti incatenano e iniziare
a goderti il grande potenziale ancora inespresso della tua impresa, noi saremo al tuo fianco.
Perché con
OSM Partner Bari vinci tu, vincono le tue persone, vince la tua azienda
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